Diagnóstico gratuito · 2 minutos

Você manda currículo. Ninguém responde. Isso tem um motivo — e um número.

Quando você se candidata a uma vaga, é comum sua candidatura passar por triagem automatizada antes de um humano ver — um sistema chamado ATS (Applicant Tracking System). A gente chama isso do jeito que ele age sobre você: "a Peneira".

Responda 6 perguntas rápidas e descubra seu Índice de Encontrabilidade: um diagnóstico que estima o quanto seu perfil está montado pra aparecer numa busca — o caminho em que não existe candidatura pra ser triada.

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• Um número de 13 a 100 — seu Índice de Encontrabilidade, calculado a partir das suas respostas.
• É um índice nosso, não um dado do LinkedIn: ele estima o quanto seu perfil está montado pra aparecer em busca, sem consultar sua conta.
• O que provavelmente está te deixando difícil de encontrar por quem procura sem passar pela Peneira
• O que fazer primeiro — e em que ordem — pra sair do modo errado

Qual frase abaixo mais parece algo que você diria sobre a sua situação agora?

Escolha a que mais se aproxima — não precisa ser perfeita.

• A“Fui demitido(a) recentemente e tô mandando currículo todo santo dia.”
• B“Tenho emprego, mas travei — não cresço e não sou chamado(a) pra nada melhor.”
• C“Tenho mais de 45 anos e sinto que isso pesa contra mim nas seleções.”
• D“Tô começando (ou voltando) agora e sempre pedem experiência que ainda não tenho.”

Nos últimos 3 meses, contando tudo — currículo enviado, formulário do site da vaga, e-mail direto, candidatura em 1 clique — quantas vagas você já tentou?

Conte tudo, mesmo o que você nem lembra direito — a gente só quer o tamanho real do esforço.

• AMenos de 10
• BEntre 10 e 30
• CEntre 30 e 80
• DMais de 80 — “sinceramente, perdi a conta”

E dessas, quantas viraram uma entrevista de verdade — ligação, chamada, processo que realmente andou?

"Recebi um e-mail automático" não conta como entrevista.

• ANenhuma
• B1 ou 2
• C3 a 5
• D6 ou mais

Nos últimos meses, algum recrutador entrou em contato com você por conta própria — sem você ter se candidatado a nada?

• ASim, mais de uma vez
• BSim, uma vez, já faz tempo
• CNão, nunca
• DNão sei dizer — nunca prestei atenção nisso

No seu perfil do LinkedIn, quantas competências (skills) você tem listadas — e com que critério?

• A“Não sabia que o LinkedIn tinha isso.”
• B“Tenho algumas e coloquei sem pensar muito (menos de 10).”
• C“Tenho um bom número (10 a 20), mas nunca revisei se são as certas.”
• D“Escolhi com cuidado, pensando no que a minha área busca.”

Hoje, o que aparece embaixo do seu nome no LinkedIn — a sua "headline"?

• A“O cargo que o RH colocou quando fui contratado(a) na última empresa.”
• B“Algo como: ‘Em busca de oportunidades’ ou ‘Disponível para novos desafios’.”
• C“Meu cargo atual + empresa, só isso.”
• D“Escrevi pensando nas palavras que um recrutador da minha área realmente pesquisa.”